先日、
アンソニーロビンス「直伝」トレーナー 池田貴将氏
のセミナーに参加してきました。
池田貴将氏は、世界No.1コーチと呼ばれているアンソニー ロビンス(トニー ロビンス)の全てのトレーニングを直接本人から受けた数少ない日本人の一人です。(私の記憶が確かならば、現在二人しかいないということです)
池田氏のお話は何度か聴いているのですが、いつも印象に残るのは「意味付けを変える」ということです。
詳しいことは、またの機会に譲るとして、今回、「目標」と「期限」についての新しい意味付けをいただきました。
「目標」は「どれだけ成長したいか?」
という問いの答えだということです。
山登りに喩えると、
「どのくらいの高さの山に登るか」
ということです。
「期限」は、
「どのくらいのスピードで成長したいのか?」
という問いの答えから導き出されるということです。
山登りに喩えると、
「時間当たり何m高度を上げるか」
ということです。
このような意味付けになると、
「達成できない目標はない。間に合わない期限があるだけ」
と考えることができますね。
」「
目標と期限の関係を図表化
」「
「目標」についてこのようなお話もありました。
「達成するために決めるのではなく、今の自分、今の自分の行動を変えるために設定する」
というのです。
「え!? 目標は達成することに意味があるんじゃないの?」
と思いました。
確かに、目標は達成しないよりも、達成した方が良いに決まっています。
しかし、目標を設定してことで、今自分の行動が変わらなければ、その目標が達成されることはないでしょう。
「目標を設定すると、苦しくなっちゃうんです」
という人がときどきいますが、その目標は今の自分の行動を変えることはありません。
としたら、その目標は達成されることはないでしょう。
それは、設定した目標に間違いがあるということです。
正しく設定された目標は、行動したくてたまらなくなるということです。
このように考えて、目標を設定していきたいと思いました。
あなたはどんな目標と期限を設定しますか?(していますか?)
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