正しい目標設定の方法

以前の私は、目標設定の方法の１つである、SMARTルールを知っていて、使っていました。

それなのに、あまり目標を達成できていませんでした。

それは、SMARTルールを正しく使えていなかったからなのでした。

では、SMARTルールを正しく使えているかどうか、をチェックする方法を紹介します。

SMARTルール以外の方法で目標設定した場合でも、有効な方法です。

−−

最初に考えたいのが、

「なぜ目標を設定するのか？」

ということです。

当たり前のことですが、

「目標を達成したいから」

というのが答えになります。

目標を達成するためには、目標達成に近づくための行動を起こす必要があります。

何も行動せずに達成できるとしたら、それは「目標」ではなく、単なる「予定」です。

ということは・・・

目標を設定したら、

「目標達成に近づくための行動を起こしたくなり、今日明日の行動に変化が現れる」

はずなのです。

これが、目標設定が正しくできているかのチェック方法です。

もし、目標を設定し、今日明日の行動に変化が現れたとしたら、その目標設定はうまくいっていると言えます。

もし、目標を設定したのに、今日明日の行動に変化が現れないとしたら、その目標設定はうまくいっていません。

」「

SMART の A agree upon、一致感・フィット感があるかということですね。

」「

そういう視点からすると、仮にSMARTルールを完全に満たしていなかったとしても、今日明日の行動に変化が現れたとしたら、それはそれで良いのではないかと思います。

それでは、また。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

目標設定の最重要事項

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

目標を設定する上で
一番大切なことは、
目標を達成すること
ではありません。

「目標を設定しても、
　達成しなかったら意味がないだろ！」

と思ったかもしれませんね。

でも、それよりも
もっと意味がないことがあります。

それは何かと言うと・・・

コチラの動画で解説しています。

↓　↓　↓　↓　↓　↓

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
限定公開！
『目標設定の３ステップ』
（ 11 分 25 秒）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

動画はいかがだったでしょうか？

今のあなたが、
どのステップにいるのかを把握し、

そのステップに合った方法で、
脳の基本機能を上手に活用して、
目標設定をしてみてください。

７日目の明日は、

☆☆☆☆☆☆

チーム力の蘇生から躍進へ

☆☆☆☆☆☆

を公開します！

では、また明日メールしますね。
お楽しみに！

関連記事