• 2022年6月8日
  • 2024年9月26日

モデリングとは

「モデリングのコツ」 「自己信頼の構築」 「効率的な時間管理」 「ストレス管理の方法」 「効果的な習慣形成」 「リーダーシップスキル」 「問題解決のステップ」 「目標設定の重要性」 「モチベーション維持」 「パフォーマンス向上」 「成功するための思考法」 「コミュニケーションスキル」 「クリエイティブな発想法」

  • 2022年6月8日
  • 2025年7月10日

村上春樹氏の原稿を書くルーチン

 まずは、1分でも30秒でも書き始める。(書き始めるまでが腰が重いところ。何分も何時間も書こうとするから重くなる。1分でも30秒でも良いから、何かを書こうとすることが大事) 書く(机に向かう)のは、1日2時間。 書くことが浮かぼうが浮かばなかろうが、2時間は机の前に座って、関係ないことでも良いので何かを書くようにする。(関係ないことでも、何かを書いているうちに、本題も書けるようになることがある。 […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月11日

分別をつける

分別をつける 話は変わって、ある遊園地に、お母さんに連れられた小学校高学年の男の子がいました。 男の子が絶叫マシンに乗りたいというので、行列に並んでいるときのことです。 最初は、自分の順番をまだかまだかと楽しみに並んでいた男の子でした。 しかし、徐々に自分の順番が近くなり、絶叫マシンから降りてくる先客の様子などを見て、だんだんと恐怖感が大きくなってきました。 その様子を見て、お母さんが男の子に一言 […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月10日

動機について運動部のコーチとして応用してみた

学んだことをすぐに実生活で利用できる! この日は初めて木村さんのやっているセミナーに参加しました。 木村さんのセミナーに参加して感じた事は、 「楽しい!!」 ということでした! 話しを聞くだけの一方的なセミナーと違って、参加者の人達と協力して、いろいろなワークを楽しみながら学べてしまいます。参加者が主体のセミナーなので、飽きないし、本当に面白いセミナーでした! この日は、リーダーに必要な知識として […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月11日

感情に左右されることなく行動ができるように

感情に左右されることなく行動ができるように 高校時代の友達と遊園地に行ったときのお話です。 その遊園地に行って、最初に乗ったのが、フリーフォールという乗り物でした。 それは、高さ130m位の柱に席がくっついていて、その席が柱の頂上まで上昇していって、頂上に着いたら急降下していく乗り物です。 順番待ちの時に、みんなが怖がっている姿を見ていました。 不思議な事にそんな人達の姿をずっと見ていると、自然と […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

できると思ってやってみたら、できた!

できると思ってやってみたら、できた! 卒業旅行で韓国に行った時のお話です。 いろいろ観光地を回る中で、日本では出来ない経験をしようということで、射撃場に行き、本物の銃を使用した射撃をすることにしました。 もちろん、みんな初体験です。 僕は実弾を10発使用するコースを選びました。 僕は、44(フォーティ−フォー)マグナムという銃を友達に勧められたので、流されるままその銃を選択しました。 一人一人に指 […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

お財布を失くしてしまってラッキー事件

お財布を失くしてしまってラッキー事件 つい最近、ラッキー事件が起きてしまったのです! ある日、僕は池袋からバスに乗って帰りました。 座った席は、バスの一番後ろの広い座席の窓際でした。 僕はその日、睡眠をあまりとっていなかったので、バスの揺れがだんだん気持ち良くなってきてしまって、ぐっすり寝てしまいました。 自分の降りるバス停に着いたら、丁度目が覚めたので、席を立ち上がり、バスから降りました。 僕は […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月11日

考え方を変えてみただけで強くなった

考え方を変えてみただけで強くなった 試合の時に、僕はよく緊張する癖があり、そのせいで試合中に練習の成果を出せないことが多々ありました そんな中、木村さんのアドバイスを基に、考え方を変えて試合に臨んだ結果 、素晴らしいことが起こりました! 人が緊張や恐怖を感じる原因として、過去にした経験や見てきたものが、そのようなものを生み出している、というようなお話でした。 そして、感情と行動を切り離す事ができる […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

原因を自分の中に求めて技術が上達した

原因を自分の中に求めて技術が上達した 木村さんのアドバイスの中にこんな言葉がありました。 「自分の課題・問題点の解決策は自分の中にある 僕はそれまで、試合に勝てなかったり、ミスをしたりして、反省するときに、 「今日はシャトルの調子が良くないから、ミスを沢山したんだ。」「今日ダブルスの試合で勝てなかったのは、パートナーの技術が無いからだ。」 と、他人や環境のせいにする部分が多々ありました。 「自分の […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

イメージトレーニングでバドミントの技術が向上!

イメージトレーニングでバドミントの技術が向上! 木村さんと初めて会ったときに聞いた話が、イメージトレーニングの話でした。 「人の行動は、その時頭に映し出しているものが良いイメージであれば、行動も良くなる。」 ということでした。 僕はこの話を聞いて早速、バドミントンのイメージトレーニングをしました。 お風呂に入っている時、トイレに行っているとき、その他時間のあるときに頭の中のスクリーンに良いイメージ […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年3月28日

逆上がりのエピソード

とある小学生とその担任の先生の話です。 その児童(Aちゃんと呼びます)は、クラスで1人だけ、授業中の練習だけでは逆上がりができるようになれませんでした。 担任の先生は、少々熱血気味で、たった1人、逆上がりができないのはくやしいだろう、仲間外れ感もあってさみしいだろう、とAちゃんのことを思いやりました。そして、休み時間や放課後に、Aちゃんを誘って、何日も何日も逆上がりのコーチをしてあげました。 つい […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

【動機について】10分で読める。これで解決!自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ(あとがき)

あとがき 無料レポート 「10分で読める。これで解決! 自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ」 を最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。 いかがだったでしょうか? 結局、「自分を動かす・他人を動かす2つの心理的ツボ」って何だったんだ という方のために、改めて整理しておきますね。 (a)目先でやることの「不快」を小さくしてあげる (理想は目先でやることの「不快」を「快」にし […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

【動機について】10分で読める。これで解決!自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ(2つの心理的ツボ)

第3章 2つの心理的ツボ 第2章で人間が行動する(しない)理由をお話しましたが、 私は何か足りない氣がしていました。 それを、第2章のタバコの例で説明します。 「タバコを吸う」と「リラックスできる」 この場合、「タバコを吸う」とその場、その時に「リラックスできる」 から分かりやすいのです。 つまり、行動(タバコを吸う)をすると、その結果(リラックスできる)が すぐその場で得られるのです。 ところが […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

【動機について】10分で読める。これで解決!自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ(第2章 原則)

第2章 原則 まずは、原則について、説明しておきましょう。 人間が行動する(しない)ときの理由には、大きく分けて2つあります。 ・「快」を得るため ・「不快」を避けるため です。 (このことを既に理解されている方は、この第2章は読み飛ばしても構いません。) つまり、 ・人間は「快」を得るために行動する ・人間は「快」を得るために行動しない ・人間は「不快」を避けるために行動する ・人間は「不快」を […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

【動機について】10分で読める。これで解決!自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ(第1章 人間が行動する(しない)ときの理由)

第1章 人間が行動する(しない)ときの理由 人間が行動する(しない)ときの理由には、大きく分けて2つあります。 ・「快」を得るため ・「不快」を避けるため です。 どこかで聞かれたことがあるかもしれません。 私もこのことを初めて聞いたときには、目からウロコが落ちました。 年齢、性別、国籍、肌の色、価値観、経験、能力、学歴、年収、身長、体重、... どんな人でも、この原則に従って、行動したり、行動し […]

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

【動機について】10分で読める。これで解決!自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ(目次)

目   次 まえがき ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  1 第1章 人間が行動する(しない)ときの理由 ・・・・・  3 第2章 原則 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  5 第3章 2つの心理的ツボ ・・・・・・・・・・・・・・  7 あとがき ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 14 関連記事

  • 2022年3月28日
  • 2024年9月23日

【動機について】10分で読める。これで解決!自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ(まえがき)

まえがき このたびは、無料レポート 「10分で読める。これで解決! 自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ」 をダウンロードしていただき、ありがとうございます。 ・叶えたい夢がある。 ・実現したい目標がある。 ・もっと豊かに暮らしたい。 ・もっとお金を稼ぎたい。 ・もっと自由な時間が欲しい。 ・成功したい。 ・そのために、やったら良いと思うことはあるけれど、なかなか手が付けられない。 そ […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月11日

コミュニケーション、心理学を知る(人を動かす動機は2つ)

人を動かす動機は2つ 人を動かす動機は、突き詰めると2つしかありません。 その二つとは、 ・快楽を得る ・不快を避ける です。 「快楽を得る」ために、人は行動を選択します。 「不快を避ける」ために、人は行動を選択します。 (行動をしないという選択もあります) 具体例を挙げると 私はタバコの煙・臭いが嫌いです。 なので、タバコの煙・臭いがすると、その場から離れます。 嫌いな煙・臭いという「不快を避け […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月11日

コミュニケーション、心理学を知る(モチベーションとテンション)

モチベーションとテンション 「やる気」を表す言葉に、「モチベーション」と「テンション」があります。 一般的な意味は横に置いておいて、「チーム力蘇生術」を学ぶ中での意味を示しておきたいと思います。 「モチベーション」は長期的に変化するものを言います。 仕事をするモチベーションは、というと 「生活のため」 「スキルアップのため」 「あの人のために」 などがあります。 一方、「テンション」は短期的に変化 […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月10日

コミュニケーション、心理学を知る(心理学を知る)

心理学を知る ・スタッフが不安を抱えている  スタッフが不安を抱えているのは、何かを恐れているからです。 一歩進んで、「恐れ」「不安」を解消するだけではなく、 「安心感」を与えるというところまで踏み込めたら良いですね。 チームの生産性を上げる方法は、 メンバーが「いつもの自分で大丈夫」という安心感を持っていられること ということが分かっていますね。 (→記事参照) 安心感を与えるにはどうしたら良い […]

  • 2022年3月28日
  • 2022年5月10日

コミュニケーション、心理学を知る(コミュニケーションを知る)

コミュニケーションを知る 私がコミュニケーションや心理学の勉強をしてきた中で、描いたコミュニケーションの構造図を紹介します。 またしても、私の得意なブロック図です。 まずは、図の説明をします。 左側が自分、右側がコミュニケーションをする相手です。 最初に、自分が相手に何かを伝えたいときのことを考えてみましょう。 一番左の自分から、図の上半分を経由して、一番右の相手に達するルートです。 一番左の「自 […]

  • 2022年3月26日
  • 2022年6月7日

ブレーキとアクセル

・2日目では「思考のクセ」があるとどんな不都合があるのか?↓事例を要約したの「ブレーキとアクセル」ブレーキをゆるめる・ 関連記事

  • 2022年3月25日
  • 2022年4月27日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(6.3 ツボを刺激する。)

6.3 ツボを刺激する。 前節までで、ツボを刺激する方法を学んでいただきました。 この節では、実際にどのようにツボを刺激するのかを学んでいきましょう。 お客様にとって、何が「快」で、何が「不快」か、は分かりました。 そして、その「快」「不快」を大きくしたり、小さくしたりすれば良いということも 分かりました。 では、具体的には何をすれば、「快」「不快」を大きくしたり、小さくしたり できるのか、をみて […]

  • 2022年3月25日
  • 2022年4月27日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(③「快」追求型、「不快」回避型)

③「快」追求型、「不快」回避型 これは行動の理由によるタイプ分けです。 人が行動を起こすときの理由として、 ・「快」を求めるため ・「不快」を避けるため の二つがあるというお話をしましたが、 このタイプ分けは、どちらの理由でより強いモチベーションを感じるか、 ということでのタイプ分けです。 a.「快」追求型 「○○したら、△△(良い状態)になれる」ということが分かると モチベーションが上がる。 b […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(②過程重視、結果重視、直感重視)

②過程重視、結果重視、直感重視 これは価値観によるタイプ分けです。 このタイプ分けは血液型のようにその人固定のようです。 ものごとに取り組むときの価値観によるタイプ分けです。 それぞれの判断基準に合わせた情報を提供することで、共感を得ることができます。 a.過程重視 ・過程を重視して、ものごとに取り組みます。 ・他人との関わりを大切にする。 ・ニコニコしていることが多い。いかにも「良い人」という感 […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(①視覚系、聴覚系、感覚系)

①視覚系、聴覚系、感覚系 これは、脳における情報処理の方法によるパターン分けです。 人間の脳は、外界からの情報を、五感を通して取り入れています。 そして、五感からの情報を基に考え、反応しています。 その五感をどのようなバランスで利用しているかによって、 パターン分けする方法です。 五感は、 1.視覚  2.聴覚  3.触覚  4.嗅覚  5.味覚 です。 そして、3~5をまとめて感覚としています。 […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(6.2 フィルタの種類)

6.2 フィルタの種類 この節では、フィルタの種類に関する、いくつかの分類を紹介します。 お客様のフィルタを知ることで、それに合わせた表現が出来るようになり、 効果的なプレゼンテーション、セールストークにすることができます。 仮に、 お客様のフィルタを知ることができない、 複数の方を対象にプレゼンテーションをする、 という場合には、どのパターンにも響くような表現を全て織り込むように することで、対 […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(6.1 お客様に伝わるもの)

6.1 お客様に伝わるもの アメリカの心理学者アルバート・メラビアン博士の 「メラビアンの法則」によると、 話し手が聞き手に与える影響の大きさは ・表情や身振り手振りなどのボディランゲージ(視覚的な情報) 55% ・声のトーンや質、抑揚、リズム(聴覚的な情報) 38% ・話す言葉の内容(言語的な情報) 7% なんだそうです。 言語的な情報は、たったの7%なんです。 実体験として、 メールでのコミュ […]

  • 2022年3月25日
  • 2022年4月27日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(5.1 今の状態を知る)

5.1 今の状態を知る 無料レポート 「10分で読める。これで解決! お客様を落とすたった2つの心理的ツボ」 ↓↓↓ の中で、 目先でやることの「快」「不快」と その結果得られる「快」「不快」のバランス(位置関係)について学びました。 以下に、要約を抜粋します。 「Aをすると、Bになる」とした場合、 目先でやる(Aをする)ことの「快」「不快」を線上にAとして示します。 そして、その結果として得られ […]

  • 2022年3月25日
  • 2022年4月27日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(第6章 ツボを刺激する。)

第6章 ツボを刺激する。 マッサージでいうところの、ツボを刺激する、 つまり、「不快」を小さくしたり、「不快」を「快」にしたり、「快」を大きくしたり、 する方法を学びましょう. ツボを刺激するということは、あなたの指の力がツボにまで届かなければならない ということです。 コミュニケーションでいうと、あなたの表現がお客様にキチンと伝わらなければ ならないということです。 ということで、この章では、 […]

  • 2022年3月25日
  • 2022年4月27日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(第5章 ツボを探す。)

第5章 ツボを探す。 体に触らせてもらえるようになったら、 つまり、心を開いてコミュニケーションが取れるようになったら、 次は、ツボを探しましょう。 この章では、ツボの探し方を学びたいと思います。 人によって、ツボは違うところにあります。 つまり、何を「快」と思い、何を「不快」と思うのかは、まちまちだということです。 例として、タバコを取り上げてみましょう。 ある人は、タバコを吸うとリラックスでき […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(第4章 体を触らせてもらう。)

第4章 体を触らせてもらう。 マッサージをするときに、体に触らせてもらえなければどうにもなりません。 ツボを刺激する以前の問題ですよね。 セールスの場合は、コミュニケーションを取らせてもらえなければ、 2つの心理的なツボを刺激することができません。 この章では、コミュニケーションを取らせてもらえるようにするには、 つまり、あなたとお客様との間に信頼関係を築いて、 心を開いてもらえるようにする方法を […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(第3章 全体を通して注意すること)

第3章 全体を通して注意すること マッサージの目的は、氣持ち良くなってもらうこと。 ですから、 今、お客様が氣持ち良いか? 刺激は強すぎないか? 刺激は弱すぎないか? ツボを外してはいないか? ということに、注意を払う必要があります。 あなたが、お客様にセールストークをするときにも、同じことが言えます。 あなたがやっていること、やろうとしていることがうまくいっているか? あなたが話したことが、お客 […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(第2章 事前学習(体の構造を知る))

第2章 事前学習(体の構造を知る) この章では、実践を始める前に知っておきたいことを学んでいきましょう。 自分が何をしているのか分からないまま実践していては、 不安にもなりますし、正しいことをしているのかも分かりませんからね。 マッサージに喩えると、「体の構造を知る」ということですが、 セールスでいうと、「コミュニケーションの構造を知る」ということになります。 コミュニケーションの構造を知ることで […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(第1章 お客様を落とす2つの心理的ツボを刺激する前に)

第1章 お客様を落とす2つの心理的ツボを刺激する前に お客様を落とす2つの心理的ツボを刺激する前に知っておく必要があることを 学んでおきましょう。 ツボを刺激するということですので、 マッサージに喩えてみると分かり易いかもしれませんね。 あなたは、お客様を落とすツボがあることを知りました。 でも、まだそのツボがどこにあるのかは分かりませんよね。 そのツボの探し方も知りません。 その刺激の仕方も分か […]

  • 2022年3月25日
  • 2024年9月23日

明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法(あとがき〜目次)

まえがき このたびは、本教材 「明日からできる。お客様を落とすたった2つの心理的ツボを刺激する方法」 をご購読いただきまして、ありがとうございます。 この教材は、無料レポート 「10分で読める。これで解決! お客様を落とすたった2つの心理的ツボ」 でご紹介した、お客様を落とすたった2つの心理的ツボを実際に刺激するためには どうしたら良いかを解説したものです。 まだ、無料レポート 「10分で読める。 […]