- 2022年3月28日
- 2022年5月10日
動機について運動部のコーチとして応用してみた
学んだことをすぐに実生活で利用できる！ この日は初めて木村さんのやっているセミナーに参加しました。 木村さんのセミナーに参加して感じた事は、 「楽しい！！」 ということでした！ 話しを聞くだけの一方的なセミナーと違って、参加者の人達と協力して、いろいろなワークを楽しみながら学べてしまいます。参加者が主体のセミナーなので、飽きないし、本当に面白いセミナーでした！ この日は、リーダーに必要な知識として […]
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1001 動機に関すること
- 2022年3月28日
- 2022年3月28日
逆上がりのエピソード
とある小学生とその担任の先生の話です。 その児童（Aちゃんと呼びます）は、クラスで1人だけ、授業中の練習だけでは逆上がりができるようになれませんでした。 担任の先生は、少々熱血気味で、たった1人、逆上がりができないのはくやしいだろう、仲間外れ感もあってさみしいだろう、とAちゃんのことを思いやりました。そして、休み時間や放課後に、Aちゃんを誘って、何日も何日も逆上がりのコーチをしてあげました。 つい […]
- 2022年3月28日
- 2022年5月11日
コミュニケーション、心理学を知る（人を動かす動機は２つ）
人を動かす動機は２つ 人を動かす動機は、突き詰めると２つしかありません。 その二つとは、 ・快楽を得る ・不快を避ける です。 「快楽を得る」ために、人は行動を選択します。 「不快を避ける」ために、人は行動を選択します。 （行動をしないという選択もあります） 具体例を挙げると 私はタバコの煙・臭いが嫌いです。 なので、タバコの煙・臭いがすると、その場から離れます。 嫌いな煙・臭いという「不快を避け […]
- 2022年3月28日
- 2022年5月11日
コミュニケーション、心理学を知る（モチベーションとテンション）
モチベーションとテンション 「やる気」を表す言葉に、「モチベーション」と「テンション」があります。 一般的な意味は横に置いておいて、「チーム力蘇生術」を学ぶ中での意味を示しておきたいと思います。 「モチベーション」は長期的に変化するものを言います。 仕事をするモチベーションは、というと 「生活のため」 「スキルアップのため」 「あの人のために」 などがあります。 一方、「テンション」は短期的に変化 […]
- 2022年3月25日
- 2022年4月27日
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（6.3 ツボを刺激する。）
6.3 ツボを刺激する。 前節までで、ツボを刺激する方法を学んでいただきました。 この節では、実際にどのようにツボを刺激するのかを学んでいきましょう。 お客様にとって、何が「快」で、何が「不快」か、は分かりました。 そして、その「快」「不快」を大きくしたり、小さくしたりすれば良いということも 分かりました。 では、具体的には何をすれば、「快」「不快」を大きくしたり、小さくしたり できるのか、をみて […]
- 2022年3月25日
- 2022年4月27日
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（③「快」追求型、「不快」回避型）
③「快」追求型、「不快」回避型 これは行動の理由によるタイプ分けです。 人が行動を起こすときの理由として、 ・「快」を求めるため ・「不快」を避けるため の二つがあるというお話をしましたが、 このタイプ分けは、どちらの理由でより強いモチベーションを感じるか、 ということでのタイプ分けです。 ａ．「快」追求型 「○○したら、△△（良い状態）になれる」ということが分かると モチベーションが上がる。 ｂ […]
- 2022年3月25日
- 2022年4月27日
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（5.1 今の状態を知る）
5.1 今の状態を知る 無料レポート 「１０分で読める。これで解決！ お客様を落とすたった２つの心理的ツボ」 ↓↓↓ の中で、 目先でやることの「快」「不快」と その結果得られる「快」「不快」のバランス（位置関係）について学びました。 以下に、要約を抜粋します。 「Ａをすると、Ｂになる」とした場合、 目先でやる（Ａをする）ことの「快」「不快」を線上にＡとして示します。 そして、その結果として得られ […]
- 2022年3月25日
- 2022年4月27日
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（第６章 ツボを刺激する。）
第６章 ツボを刺激する。 マッサージでいうところの、ツボを刺激する、 つまり、「不快」を小さくしたり、「不快」を「快」にしたり、「快」を大きくしたり、 する方法を学びましょう． ツボを刺激するということは、あなたの指の力がツボにまで届かなければならない ということです。 コミュニケーションでいうと、あなたの表現がお客様にキチンと伝わらなければ ならないということです。 ということで、この章では、 […]
- 2022年3月25日
- 2022年4月27日
明日からできる。お客様を落とすたった２つの心理的ツボを刺激する方法（第５章 ツボを探す。）
第５章 ツボを探す。 体に触らせてもらえるようになったら、 つまり、心を開いてコミュニケーションが取れるようになったら、 次は、ツボを探しましょう。 この章では、ツボの探し方を学びたいと思います。 人によって、ツボは違うところにあります。 つまり、何を「快」と思い、何を「不快」と思うのかは、まちまちだということです。 例として、タバコを取り上げてみましょう。 ある人は、タバコを吸うとリラックスでき […]
- 2021年4月15日
- 2022年5月6日
自分の都合の良いように受け取る
さて、あなたのお仕事についてお尋ねします。 「あなたは何をしているのですか？」 どんな答えが出てきたでしょうか？ あなたはどのタイプ？ あなたの答えは、 ↑に出てくる３人のレンガ職人のどのレンガ職人に、近かったでしょうか？ それとも、全く違う答えだったでしょうか？ お薦めのタイプ 一般的に、３人のレンガ職人の寓話を引用する場合には、 「あなたも、３人目のレンガ職人のように答えられるようになるといい […]
- 2021年4月13日
- 2022年5月10日
心配タイプ／期待タイプ
解説 」「 心配タイプか期待タイプか、という違いによる、フィルタの違いがあります。 心配をベースにした情報に影響を受け易いタイプ 期待をベースにした情報に影響を受け易いタイプ です。 このタイプも人によって固定されているようです。 心配タイプ： 「○○しないと、こんな大変なことになっちゃうので、○○しといた方が良いよ」 というような情報の方が行動に移しやすい。 期待タイプ： 「○○すると、こんな良 […]
- 2021年4月13日
- 2022年5月10日
コミュニケーションの目的を達成するために大事なこと（動機）
人間の動機 1.恐怖2.報酬3.尊敬する人に褒められたい。 これらもすべてたった２つに分類できる。 快を求めて、不快から逃げる 「自分が望む相手の反応を得る」ために、何が人の動機になるのかを知っておくのは大事です。 人の動機は、たったの2つです。 「快」を求める 「不快」からが逃げるです。 「快」とは：気持ち良い、うれしい、楽しい、美しい、美味しい、落ち着き、やすらぎ、温もり、つながり、幸せ、・・ […]
- 2021年4月1日
- 2022年5月10日
【動機について】10分で読める。これで解決！自分を動かす・他人を動かすたった2つの心理的ツボ
まえがき 目 次 第１章 人間が行動する（しない）ときの理由 第２章 原則 第３章 ２つの心理的ツボ あとがき 関連記事
- 2021年4月1日
- 2022年5月12日
体の使い方を変えると心の状態が変わる
今回のテーマは、「体と心」です。 体の使い方を変える 体の使い方を変えると、心の状態を変えることができます。 ↑で、２つの実験を紹介しました。 この実験のことを覚えていなかったり、まだ体験していなかったり、という場合はリンク先の記事を読んで、思い出して（体験して）みてください。 体と心は密接に関係しています。 体の使い方を変えることで、心の状態を変えることができます。 逆に、心の状態を変えることで […]
- 2021年3月26日
- 2022年5月12日
人の行動心理（動機）とは
人間が行動する（行動しない）心理、つまり、動機を理解すれば、 コミュニケーションの成果を上げる リーダシップを発揮する 自身の目標を達成する ために役に立ちます。 このページでは、人が行動を起こすとき、行動をしないときの心理について解説します。 人の行動心理（動機） コミュニケーションの場面で、「自分が望む、相手の反応を得る」ために リーダーシップの場面で、メンバーの行動を促すために 目標達成の場 […]
- 2021年3月23日
- 2022年5月9日
Aくん 02：本村と会う
それで、今日はどういうことで会いに来てくれたのかな？ 英人くんとは、会社の同期なんです。 日々、漫然と過ごしている僕に比べて、英人くんは毎日楽しそうに仕事をしているように見えたんです。 それに、仕事以外のことも充実しているみたいなので、どうしてなのかな？ と思って聞いてみたんです。 そしたら、本村さんのことを教えてくれて、会ってみないか？ と誘ってくれたんです。 なるほど。 ということは、Aくんは […]
- 2021年3月22日
- 2022年3月28日
ある日の病院での出来事（人間観察）
例によって、病院に縁がありがちな私の人間観察ネタです。 ある日の総合病院での出来事です。 その病院は、入口にある自動受付機で受付した後に、それぞれの診療科にある窓口で、もう一度受付をするというスタイルです。 私が受診する診療科の窓口前で受付の順番待ちをしていると、私の見立てでは70歳代くらいの、いわゆるダンディでおしゃれな服装の男性がやってきました。 窓口は、1人の職員が切り盛りしていました。 ち […]
- 2021年3月19日
- 2022年5月12日
やらなければいけないのに、やりたくないなと感じるとき
やらなければいけないことがあるのに、やりたくないなと感じるときってありますよね。 そんなときに、その嫌な気持ちを低減させて、やってみようかなと思えるようになるワークを紹介します。 １．今のやりたくない度を感じる やる気の目盛りが、０〜 10 まであるとします。 今のやる気度合いをその目盛りで表すと、いくつになりますか？ １．イメージする やらなければいけないことをやっているところをイメージします。 […]
- 2021年3月19日
- 2022年3月28日
リーダーの役割の１つは、チームの目標とメンバーそれぞれの目標の整合性を取ること
チームの目標が設定されている場合。 チームの目標とチームメンバーの目標を合わせるのが、リーダーの役割です。 チームの目標が売上を上げることだとして、 メンバーのＡさんは、収入を増やしたいと常日頃考えているかもしれない。 メンバーのＢさんは、仕事のスキルを上げたいと思っているのかもしれない。 メンバーのＣさんは、家族との時間を増やすために定時で帰ることを望んでいるかもしれない。 このように、バラバラ […]