- 2021年4月16日
- 2022年3月25日
思考の癖発見・矯正無料メール講座(ターゲット)
なかなか達成できない目標がある。達成間近にまではいくが、あと少しが埋まらない。 人間関係(スタッフとの関係、お客様との関係)の問題が繰り返し起きる。いつも似たような問題に悩まされている。 望む成果を上げられなくてモヤモヤしている。やる気はあるのに、空回りしている感じがする。 関連記事
なかなか達成できない目標がある。達成間近にまではいくが、あと少しが埋まらない。 人間関係(スタッフとの関係、お客様との関係)の問題が繰り返し起きる。いつも似たような問題に悩まされている。 望む成果を上げられなくてモヤモヤしている。やる気はあるのに、空回りしている感じがする。 関連記事
気分良く仕事に取り組めるようになり、成果も出しやすくなる。 繰り返し発生していた、似たような問題の原因が根治し、発生しなくなる。 本来の仕事に専念・集中できるようになる。 という未来が待っています。 関連記事
そこで、「思考のクセ」発見&矯正 無料メール講座をご紹介します。 「思考のクセ」発見&矯正 無料メール講座では、自分の力で「思考のクセ」を発見・矯正する方法を学んでいただけます。 メール講座なので、時間や場所に縛られずに、学ぶことができます。 有料のサポートプログラムを受ける前に、まずは無料で、自力で「思考のクセ」の発見・矯正にチャレンジしてみたいという場合にお薦めです。 思い通りの成果を上げるの […]
「思考のクセ」発見&矯正 無料メール講座では、あなたご自身の力で、「思考のクセ」を発見し、矯正する方法を全力でお伝えするつもりですが、至らない点もあるでしょう。 ですので、無料メール講座内でお伝えしているノウハウに関して、ご不明点や疑問点などがありましたら、ご質問をお受けしたいと思います。受信されたメールに返信していただければ、私宛に届きますので、ご質問をお送りください。 回答は、同時に登録される […]
こんにちは。「チーム力蘇生術」師の木村正博です。 クリニックの院長先生、士業事務所の所長などの専門職経営者様向けにチームの実力を引き出す「チーム力蘇生術」をお伝えしている「チーム力蘇生術」師の木村正博です。 スタッフ・チームを率いる専門職経営者様を心理学やコミュニケーションを駆使して、チームワークの改善、チームの生産性の向上の分野でサポートします。 「チーム力蘇生術」とは? スタッフの能力を最大限 […]
この「7日間メール&動画講座」では、 私が実地で身に付け、理論で裏打ちされた内容を 読んで納得するだけでなく、実験を通して体験・体感していただく仕組みを取り入れてお伝えしていきます。 ここで紹介する「チーム力蘇生術」の内容を職場で活用すると・・・ ◯ スタッフ・チームの元気、やる気が 以前のようにはなくなってしまった。 その理由を知り、 それらを取り戻すための対策 を学んでいただけます。 […]
2016/03/09 @TKP品川 4Fクライアント獲得のための Web メーケティングマスター塾第2期 説明会&プレセミナー by仙道達也氏 仕組化:リスト獲得 → ステップメール → 体験セッション or セールス 特定のターゲットが読むと欲しくて、欲しくてしょうがなくなるステップメールの仕組みとは!?・自己開示・ターゲット・オファーが明確☆メールの順番・順序↓ステップメール内では、セ […]
2016/04/08 @パセラのコワーク フィードバックループの図 1.INを決める 2.実践する高機能化多機能化・選択肢を増やす。新しい機能を追加ではなくいつのまにか使わなくなってまった機能を蘇らせる⇔ワンパターン(癖) 3.フィードバックを正しフィードバックする正しくする⇔いつも同じ反応(癖) 4.フィードバックループを回し続けるいつまで?あきらめるか事業が続く限り大きなループと小さなループ
2016/03/15 @自宅オフィス 第1回スナイパーローンチキャンペーンの振り返り・関係性の薄いコミュニティ(板橋区、友だち、twitter)にいきなりヘヴィなアンケートを要求してしまった。しかも告知情報は fb ページ ← 再訪問しづらい↓ここでは簡単なアンケートを取って、そのリストに対して告知メールを送れば良かった↓アンケートを取って、それに答える動画や製品を作る流れにすればよかった。↓コー […]
2015/5/23 今日から毎日というワケではないにしても、頭に浮かんだことを書き記していこうと思う。パソコンやスマホでテキスト入力するのも良いが、そうすると最初から清書する気持ちが出てきてしまい、書き記すことに専念できなくなりそうな気がする。よって手書きで、しかも万年筆で書き記していこうと思う。書き損じ上等、誤字脱字上等、後で読めないとか 気にせずに書き記していこうと思う。テーマはしぼらず、とは […]
2013/04/22 @飯田橋ラムラ サンマルクカフェ今思うことをつれづれなく書いてみる。・成功したい・今の健康状態では理想の行動・大量行動が取れないと思っている・せっかく父が命(腎臓)を分けてくれて、15 年分の健康を与えられたのに、もっと長持ちさせられたのではないか?そうでないにしても、感謝と申し訳なさを感じている ・透析に戻ってしまうことを考えると、透析をしても体調は今と同じくらいかもう少し […]
本項目にないご質問は、お問い合わせフォームでお受けいたします。 下記も併せてご参照ください。 個別サポートプログラムのオプションとして提供しているコミュニケーションセミナーの実績 過去に個人向けに提供していたコーチングやセミナーの実績 用語解説 個別サポートプログラムについて 個別サポートプログラムについて なぜ個別サポート、面談でのサポートが必要なのか? 書籍や研修で学ぶだ […]
表紙〜目次 1.人生というゲームのルールを知って、ゲームを楽しもう 1.1 ゲームの目的 1.2 人生というゲームの相手 1.3 人生というゲームの目的 1.4 ゲームをするために必要なこと 2.成功者はルールを知っている、守っている 3.ルールを学ぶ前に 3.1 今のあなたは何かの結果であるということを知っておこう 4.成功者だけが知っているルー […]
まえがき 第1章 人間が行動する(しない)ときの理由 第2章 原則 第3章 2つの心理的ツボ あとがき
まえがき 第1章 お客様を落とす2つの心理的ツボを刺激する前に 第2章 事前学習(体の構造を知る) 第3章 全体を通して注意すること 第4章 体を触らせてもらう。 第5章 ツボを探す。 第6章 ツボを刺激する。 6.1 お客様に伝わるもの 6.2 フィルタの種類 6.3 ツボを刺激する。 第7章 中身はまだ書いてない。 あとがき 中身はまだ書いてない。
パートナーとの関係を築くため、良好に維持するために、言いたいことを言った方が良いのか、言わない方が良いのか?言ったほうが良いとしたら、どんな言い方が良いのか? 過去、このことについて、友人と会話した事例を紹介します。 ※:パートナーとは、 仕事上の関係:上司、同僚、部下など、 プライベートの関係:夫婦、恋人など、 日常的に密な関係にある人のこと まとめ コーチングの世界では、これを、I(アイ)メッ […]
」「 タイプ → 優位 」「 「話が見えない」 「話がつかめない」 「色がうるさい」 という表現をしたり、聞いたりすることはありますか? 話は見えるものでしょうか?話はつかめるものでしょうか?色がうるさいとは音が聞こえるのでしょうか? 人の脳は、自分の得意・不得意によって違った情報処理の仕方をします。 「話が見えない」と言う人は、文字通り、話を見ようとしています。見たいのです。「話がつかめない」と […]
の続き 算命干支学鑑定で分かる大事なことの1つを紹介します。 天中殺:鑑定で分かる一番大事なこと 算命干支学鑑定で最初に見るのが「天中殺」です。「天中殺」の作用は他の何よりも優先的に、強烈に影響するからです。 「天中殺」とは、誰にでも12年に1回、2年間続く時期として訪れます。その2年間がいつなのかは、その人によって違うので、鑑定が必要だということになります。 「天中殺」という言葉自体は、もしかし […]
の続き 算命干支学鑑定をサービスに加えるにあたって、その信頼性を検証してみました。 自分の失敗やプライベートを晒すことになるので、恥ずかしいですが、この際、腹をくくって晒してみますね。 まずは、算命干支学鑑定で分かる大事なことの1つである、「天中殺」についての検証からです。 天中殺を検証する 「天中殺」についての概要は で、分かっていただけたと思います。 それでは、私の過去の「天中殺」時期を検証し […]
今回のテーマは、「質問」です。 あなたの質問が恐怖感・威圧感を与えていないか チームメンバーに質問をして、情報を得ようとしたときに、 答えにくそうにしている。 歯切れの悪い答えしか返ってこない。 必要以上に答えるのに緊張している。 という経験はないですか? そういうことがあるとしたら、あなたの質問方法が、チームメンバーに無用なプレッシャーを与えているのかもしれません。 今日は、チームメンバーに恐怖 […]
今回のテーマは、「コミュニケーション」です。 ミスコミュニケーションは誰のせい? あなたの日常のコミュニケーションで、 「言ったはずのことを、してもらえなかった。」 「言ったことが、間違って理解されてしまった。」 「褒め言葉で言ったつもりのことが、相手を怒らせてしまった。」 などということはないですか? そして、このことを、相手のせいにしてはいませんか? 相手の反応が、コミュニケーションの結果であ […]
今回のテーマは、「学習」です。 新しい概念や知識を身に付けるときに知っておくと役立つこと 野球が好きすぎて、なんでも野球に喩えて話す人、っていませんか? こちらが野球のことを良く知らないことなんて、そっちのけで。(野球でなくても、ゴルフでも何でも良いのですけどね。) 今回は、新しい概念や知識を身に付けるときのコツ、について書きたいと思います。 このことを知っていると、あなたが新たに学ぶときにも役に […]
今回のテーマは、「宇宙の法則・自然の摂理」です。 作用・反作用の法則 自然界には、 「作用・反作用の法則」 というものがあります。 Aという物体が、Bという物体に Fという力を加えると、AはBから -F の力を受ける。 という法則です。 つまり、相手を押すと、相手から同じ大きさ・反対向きの力で押し返されるということです。 例えば、壁に向かって立ちます。 手で壁を押すと、壁は動かないので、自分が押し […]
今回のテーマは、「自己研鑽」です。 磨きの最初の段階は? 包丁の刃を研いだり、木工で木の表面を磨いたりしたことはありますか? 最初は目の粗い砥石ややすりを使い、少しずつ目の細かいものに変えていきます。 仕上がった刃は切れ味最高になります。 見た目はピカピカです。 仕上がった木工の表面はツルツルになります。 仕上がったものを見ると、見事に磨かれていることが分かります。 ここで、少し時間を巻き戻してみ […]
今回のテーマは、「会社」です。 あなたにとって、会社とは 今回は、お勤めしている会社に対して、不満があるビジネスパーソンへのメッセージです。 当たり前のようで、実は忘れられがちなお話です。 会社とあなたの関係について考えてみましょう。 まず、会社の目的とは何か? ということを考えてみましょう。 会社の目的は、簡単には、お客様の問題を解決したり、要望に応えたりすることで、その対価をいただき、会社を存 […]
今回のテーマは、「言葉」です。 言葉から連想するイメージ 同じ言葉を使っていても、違う意味やイメージが伝わってしまうことことがあります。 このことを理解していただくために、以下のワークをやっていていただきたいのです。 次に挙げる単語から連想する単語を、10個ずつ書き出してください。 「雨」 「旅行」 それぞれについて、連想する単語を、10個ずつです。 記事の最後に、私が書き出したものを載せておきま […]
今回のテーマは、「受取力」です。 「与える」と「受け取る」が時空を超えてセットで起こる。 ↑で、「与える」と「受け取る」が同時に起きている、というパターンを紹介しました。 今回は、時間や空間を超えて、セットで起きるパターンについて、考えてみたいと思います。 今はまだ理解できなくても構いません。 このことを本当の意味で理解するには、相当の「受取力」が必要かと思います。 ここで言う「受取力」とは、「理 […]
今回のテーマは、「チャンス」です。 チャンスとは 「チャンスって、どこからやってくるの?」 あなたは、どこからやってくると思いますか? 今まで、チャンスはどこから来ましたか? 30秒くらいで良いので考えたり、思い出したりしてみてください。 どうぞ! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (10秒経過) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ (20秒経過) ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ はい、30 […]
「受取力」を向上させよう、ということを提唱している私ですが、受け取ることを大切だと考えるのには、2つ理由があります。 自分が満たされるから、与えられる 1つ目の理由は・・・ 上手に受け取れるから、上手に与えられる 2つ目の理由は、受け取ることが上手にできなければ、上手に与えることはできない。 そう考えるからです。 まとめ 以上のように、 人に与えるのも大事だけれど、先に自分を満たすことも大切だとい […]
長所を伸ばすか? 短所を補うか? 自分の能力を伸ばしたいと思ったときに、2つのアプローチがあります。 長所をさらに伸ばす(長所伸展)アプローチ 短所を補う(短所補完)アプローチ です。 私がお薦めするのは、長所を伸ばす(長所伸展)アプローチです。 なぜなら、短所に向き合うのは、ちょっと気が重くないですか? 長所と向き合う方が、気分が良いと思うのです。 長所伸展アプローチを薦める理由 」「 苦手を克 […]
「与える」自分と「受け取る」自分が、同時に存在する場合とは? ↑の続きのお話です。 「与える」自分がいて、「受け取る」自分がいる。 あるいは、「受け取る」自分がいて、「与える」自分がいる。 というパターンです。 与えながら、受け取る 今回は、具体例を挙げて説明しましょう。 あなたが、誰かにプレゼントを贈ること、を考えてみましょう。 「与える」あなたがいるということです。 あなたは、誰かにプレゼント […]
↑で、「与える」ことと同じくらい、「受け取る」ことも大切だ、ということを書きました。 そして、上手に「受け取る」能力を、 「受取力」 と呼ぶことにしました。 「与える」ことの大切さは、他のいろんなところで、多くの方が提唱されていますので、そちらに任せるとして、私はこのブログを通して、「受取力」の大切さを説いていきたいと思います。 与える人と受け取る人がいる まず、考えてみたいのが、「与える」と「受 […]