- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
嫌われる勇気とともに伝える。
「ホントは言いたいのに、こんなこと言うと嫌われちゃうかも。」 と思って、言うのを思いとどまったことってありますか？ 「嫌われちゃうかも」だけではなく、 「怒らせちゃうかも」 「へこませちゃうかも」 「機嫌を損ねちゃうかも」 「泣かせちゃうかも」 など、他の理由もあると思います。 こんなとき、どうしたら良いのでしょうか？ 言いたいことは、言った方が良い 言いたいことがあるのに、言わずにいると、自分の […]
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- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
相手の立場になって考える
「相手の立場になって考える」 とは、どういうことかについて考えていました。 そこで以前参加した、NLP™のセミナーでのワークを思い出したので紹介します。 相手の立場になるワーク ワークの名前は、「シャドウイング」。 ま、名前は覚える必要はないので、良いのですが、「影になる」というような意味です。 何をするかと言いますと・・・。 ２人１組になって、お外に出てお散歩です。 １人は、自分の足の赴くままに […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
受け取り上手が、与え上手
↑で、 「成功したい、幸せになりたいと思ったら、まずは自分から与えることが大切です。」 という考えを紹介しました。 「まず先に与える」 という考え方は、かなり広く浸透してきました。 与えているのに、うまくいかない 日本人の特質なのか、自分のことはさておいて、人のためならがんばれる、という人は多いです。 それはそれで良いのですが、 「与えている」 のに幸せにならない、豊かにならない、成功しない、とい […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
３人のレンガ職人の寓話
３人のレンガ職人の寓話を紹介します。 この寓話から得られる教訓が、いくつか考えられるので、ここでは寓話を紹介するだけとします。 教訓については、末尾にそれぞれの記事に対するリンクを張っておきます。 レンガを積むレンガ職人 ３人のレンガ職人が働いているところに、ある旅人が通りかかりました。 旅人は、１人目のレンガ職人に訊ねました。 「あなたは、何をしているのですか？」 職人は答えました。 「見りゃわ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
「先に与える」の実施例（ラスベガス）
↑で、 「自分が与えられたかったら、まずは先に与えよう」 というお話を紹介しました。 とはいえ、何をどうやって、先に与えたら良いのか分からない、ということもあると思います。 なので、世の中にある、先に与えている事例として、ラスベガスについて紹介したいと思います。 どのように「先に与える」を体現しているか 昔、私が旅行で訪れた、アメリカはラスベガスのお話です。 ラスベガスの産業は、観光とカジノだけで […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
きっかけは、いつでも、どこにでも
「人生を変えるきっかけ」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？ 「なんか、とてつもなく大きな出来事」を思い浮かべるでしょうか？ 「人生を変えるきっかけ」なんて、そんなに何度もやってくるものではない。 と思われるでしょうか？ 「人生を変えるきっかけ」来ないかなぁ、と心待ちにしているでしょうか？ 人生を変えるきっかけは、毎日何度もやってきている 私の経験では、 「人生を変えるきっかけは、毎日何度もやっ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
情報処理の３つのタイプ
人間の脳が情報を処理するときに、情報の種類によって、得意・不得意、優位に働くもの・そうでないものがあります。 どの情報が得意（優位）で、何の情報が不得意（優位でない）かは、人によって、場面によって違います。 五感で情報を収集する 人間の脳が収集する情報は、５種類あります。 それは、 視覚情報：目で受け取る、光学的情報（光） 聴覚情報：耳で受け取る、音響的情報（音） 触覚情報：皮膚で受け取る、物理的 […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
うまいコミュニケーションの基本
今回のテーマは、「コミュニケーション」です。 コミュニケーションの基本 政治家のインタビューって、なんだか嘘っぽく聞こえたり、信用できなかったりって感じたことはないですか？ なぜ、そんなことになるのか？ コミュニケーションの基本とも言えるお話をしたいと思います。 コミュニケーションの基本を抑えておかないと、誰もあなたの話を聞いてくれなくなってしまいます。 他人の話がうまく理解できなくなってしまうこ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
与えることから始めよう！
今回のテーマは、「与える」です。 先に与えるのは、成功の黄金律 与えることから始めよう！ ↑で、 「自分がして欲しいと思うことは、何よりもまず、他人にそうしてあげることだ」 というお話をしました。 あなたがして欲しいと思うことは、なんですか？ どのようにしたら「そのこと」をまず、他人にしてあげられますか？ 最近よく、人生やビジネスの分野で、成功するためには、まず先に「与える」ことが大事だと言われま […]
- 2021年4月15日
- 2022年5月9日
あなたにとって仕事とは？
今回のテーマは、「仕事」です。 仕事のイメージ・仕事に付けている意味は？ 今、あなたは、ご自身のお仕事をどのように認識していますか？ もし、今はお仕事をしていないとしたら、過去にお仕事をしていたときにどのように認識していたのか？ これからお仕事を始めるとしたら、どのように認識するだろうか？ という観点で考えてみてください。 あなたにとっての、仕事のイメージ・仕事に付けている意味はどんなものですか？ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
本当のポジティブ思考
今回のテーマは、「ポジティブ思考」です。 ポジティブ思考を勘違いしていない？ 世間では、ポジティブ思考が良いと言われていますが、ポジティブに考えようとして辛くなってはいませんか？ この、「ポジティブ思考」というものですが、勘違いされていることが多いのが実情です。 この勘違いが原因で、心がポジティブではなくなってしまっている人が、なんと多いことか！ 今回は、ありがちな勘違いを正したいと思います。 そ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
まずは与えることから
今回のテーマは、「与える」です。 成功法則で言われていること 成功法則：まずは自分から与える。 というのを聞いたことがありますか？ 「成功したい、幸せになりたいと思ったら、まずは自分から与えることが大切です。」 という成功法則がありますが、私はこの考え方に基本的には賛成です。 成功法則の悪用に注意 ただし、注意が必要だと思っています。 例えば、私のようなセミナーやコーチングなどの相談業をしている立 […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
言葉の違いで伝わることが変わる
今回のテーマは、「言葉」です。 使う言葉が変わった 都内に住んでいる私は、電車で移動することが多いのですが、最近ある変化に気づきました。 とはいえ、だいたい決まった路線にしか乗らないので、私が乗る路線に限ったことなのかもしれませんが。 この変化、あなたはどのように感じるでしょうか？ 「危ないですから」と「安全のため」 ホームで待っていると、電車が来る時にアナウンスが流れますよね。 以前は、 「◯番 […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
言葉とボディランゲージ
今回のテーマは、「コミュニケーション」です。 言葉とボディランゲージの不一致 人と話をしているとき、言葉とボディランゲージが一致していないことがあります。 そんなときには、どのように考えたら良いのでしょうか？ 言葉とボディランゲージが不一致の具体例を見てみましょう。 ひじを触りながら「ひざが痛い」 この写真を見てください。 例えば、お友達とお茶している場面を想像してください。 お友達が、写真のポー […]
- 2021年4月15日
- 2022年5月10日
コミュニケーションの目的に合わせた情報提供法
コミュニケーションをキャッチボールに喩えることがあります。 キャッチボールの肝は、相手に取りやすいボールを投げること。 コミュニケーションでも同じです。 相手が受け取りやすい表現をすること。 これが、コミュニケーションの肝になります。 このページでは、相手が受け取りやすい表現とは、どんなものかを解説します。すなわち、 相手の「心理的フィルタ」の状態に合わせた表現 フレーミング 原因分析型／問題解決 […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
「ごめんなさい」と「ありがとう」と
今回のテーマは、「言葉」です。 言葉を使い分ける 言葉をキチンと使い分けることって、大切だなぁと思うことがよくあります。 人間は、言葉でものごとを考え、考えたことが行動に影響するからです。 すいません 「あ、すいません」 この言葉はどんなことを意味するでしょう？ 状況によって違うとは思いますが。 例えば、電車の中でお隣さんの足を踏んでしまったときに言う 「あ、すいません」 これは「ごめんなさい」の […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
言葉のキャッチボール
先日参加したセミナーでのことです。 テーマは、「コミュニケーションとは？」でした。 コミュニケーションを学び、人様に教えている立場上、とても興味深く受講していました。 私のセミナーと同様に、二人一組のワークをたくさんやりました。 講師の方はどうやら NLP™ はあまりご存じではないようですが、電話営業のチームリーダーやコーチングを通しての経験からコミュニケーションについてお話してくれました。 その […]
- 2021年4月15日
- 2021年4月15日
また引き寄せちゃいました。
今日また引き寄せてしまいました。 仕事仲間でもある友人Ａが、最近引っ越しをしました。 今までもそうだったように、これからも頻繁に打ち合わせやらなんやらで、新居に遊びに行くことになるのが分かっています。 今日は少し時間があったので、Ａの新居の近所で車を停められる場所を探してみようと思って、車でウロウロしていました。 そもそも、Ａの新居の目の前にコインパーキングがあるのですが、せこい話、タダで停められ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
チャンスは「人」からやってくる
先日、メンターから教えてもらった話しを紹介します。 チャンスや役に立つ情報、人脈などは、全て「人」が持ってくると言っても過言ではない。 だから、人からの誘いはとりあえず断ってはダメ。 まずは、誘われてみて、それから深入りするか、ごめんなさいするかを考えた方が良いよ、と。 私も最近、良く考えるのですが、何かをするか、しないかを迷ったとき。 「しない」を選択した場合 何の変化も起こらない。何も得られな […]
- 2021年4月15日
- 2022年5月10日
ビュッフェスタイル学習法
昨夜参加したセミナーで聴いたお話です。 最近は、インターネットの普及により、自分の欲しい情報を効率良く取り込むことができるようになりました。 この学習法は、あたかもビュッフェ（バイキング）スタイルのようです。 自分が好きなもの、今食べたいものを選んで、それだけを食べる。 インターネットでの学習も基本的には「検索」をするわけだから、自分の興味のあるものしかヒットしないわけです。 そうするとどうなるか […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
受取力で収入も人間関係も人生丸ごと改善する方法
メルマガタイトル【受取力】で収入も人間関係も人生丸ごと改善する方法 メルマガの説明稼ぐ力だけでお金を受け取れなければ収入はおぼつかない。相手の気持ちや言葉を上手に受け取れたら人間関係は安泰。出来事の意味を自分に都合良く受け取れば毎日幸せ。与えることと同じだけ受け取ることも大切。【受取力】を磨いて人生丸ごと向上・改善。 関連記事
- 2021年4月15日
- 2022年4月28日
チーム力蘇生術メール講座（４日目：違いを知り、溝を埋める方法）
[[name1]]さん、こんにちは。 今回は4日目ということで「チーム力蘇生術」の４つの柱のうちの「制御対象：現場」と「操作：アプローチ」について説明します。 では、早速本題にいきましょう。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 違いを知り、溝を埋める方法 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ これから、スタッフ・チーム、職場の状況という制御対象を上手に制御していこうとしています。 そのためには、 […]
- 2021年4月15日
- 2021年4月15日
無料メール＆動画講座-2017_06_02
新バージョン（Ver.1）を準備中です。 心理学とコミュニケーションの基礎をメールと動画でお伝えする無料講座です。 右の「コミュニケーションの構造」図を元に解説していきます。 上の「コミュニケーションの構造」図を元に解説していきます。 図をクリックすると、拡大表示します。 スタッフとの信頼関係、顧客との人間関係を改善し、経営者としての自己を確立するためにご活用ください。 準備でき次第、配信開始いた […]
- 2021年4月15日
- 2022年5月9日
パートナーに対する期待
独身男性： 好きな相手だからこそ、求めてしまう。期待してしまう。だから期待どおりでないときに不満を感じてしまう。 バツ２（現在独身）男性： 求め、期待することで、裏切りを感じてしまうそれより、感謝すること。そして、求め、期待するのではなく与えること 既婚男性（木村です）： 人間だから期待してしまう。でも、期待以上のものを受け取っていることに氣付くと（実際、氣付いていないだけで、たくさんのものを受け […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
「学習する」と「教える」
【「学習する」と「教える」】 前々号では、「教えること」の大きな利得についてお話しました。 今回は、教えることと学習することの関係について、 もう少し触れてみますね。 学習の段階には、 （０）知らない ↓ （１）知っている（聞いたことがある） ↓ （２）理解している ↓ （３）実践している ↓ （４）実践できている ↓ […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
「教える」＝「与える」＝「与えられる」
【「教える」＝「与える」＝「与えられる」】 久しぶりにセミナーをやって感じたことがあります。 以前から分かっていたことではあるのですが、 改めて「実感」しました。 それは、セミナーをやったときに、 一番勉強になるのは、 受講生ではなく、講師だ、ということです。 セミナーをやるためには、準備が必要です。 まず、その準備の段階で「学び」があります。 ここをもっと分かりやすく伝 […]
- 2021年4月15日
- 2021年4月15日
「占い」は本当に使えるのか？
あなたは、「占い」と聞いてどんなことを感じますか？ こんにちは。算命学鑑定ができるコミュニケーションコーチの木村正博です。 「占い」と聞くと、イメージが悪い方もいるかもしれませんね。 占いに依存してしまって、潰れてしまう人がいるのも確かです。そして、あなたを依存させようとする占い師がいるのも確かです。 特に、恐れを煽ることを言って、その占い師が得するように、あなたの行動を誘導するような場合は要注意 […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
「与えること」とエゴ
【「与えること」とエゴ】 ここ数回に渡って、「与えること」をテーマにこのメールマガジンを お届けしていますが、先日このテーマに合った出来事を経験しましたので シェアしますね。 先日、ジェームススキナーのセミナーを企画・運営している ジェームス事務所が主催しているキャッシュフローゲーム会に行って 来ました。 お金に関するお勉強ができるボードゲームをみんなでやりましょう、 とい […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
あなたの目標とスタッフの目標は一致していますか？
[[name1]]さんは、あなたが望むもの・願うことを スタッフも同じように望み、願うだろうと思い込んでいませんか？ 以前、どこかで聞いたエピソードで恐縮ですが、ドキッとした内容だったのでここで紹介しますね。 ーーー＜ここから＞ーーー 登場人物は、ある児童とその担任の先生。 体育の授業で、鉄棒の逆上がりの練習をしていたときのこと。 クラスのほとんどの児童が、練習をして逆上がりができるようになった。 […]
- 2021年4月15日
- 2022年6月7日
あなたは今、幸せですか？
【 あなたは今、幸せですか？ 】 突然ですが、質問です。 「あなたは今、幸せですか？」 新しい年を迎えて、１年の目標なり、今後の目標なりを考えられた ことと思います。 どんな目標も、あなたが幸せになるために実現したいものでしょう。 いや、本来的には、今現在、現状でもあなたは幸せなはずです。 そして、目標を実現するのは、より幸せになるためなのだと思います。 「幸せなはず […]
- 2021年4月15日
- 2021年4月15日
うまく行く人、いかない人
【『成功法則』活用の技】うまくいく人、いかない人 世の中に、「成功法則」「成功哲学」「成功技術」「成功ノウハウ」という 類のもの（以下、まとめて『成功法則』と呼びますね）があふれてますよね。 そのどれもが素晴らしいものなのに、それら『成功法則』を活用して、 どんどん成功者が現れないのはなぜでしょう？？ また、高価な『成功法則』を購入したにも関わらず、なかなか成果を出せずに、 『成功法則』のハ […]
- 2021年4月15日
- 2021年4月15日
お金を使うのは難しい
・お金を使うのは難しい 上の例のように、お金を使おうとしても使わせてもらえない ことが多いとジェームスは言う。 他の例として、 「あなたの会社のホームページに、購買の決定を下すのに 必要な情報は全てそろってますか？」 「あなたの会社のホームページで買い物はできますか？」 大きな会社になればなるほど、答は No が多い。 人はなぜホームページで買い物をするのか？ 人と話をしなくても買い物ができるか […]
- 2021年4月15日
- 2022年5月6日
コーチングサービス-2017_06_02
クリニックの院長先生、士業事務所の所長など「先生」と呼ばれる、専門職経営者(*)様向けのコーチングサービスです。 *：専門職経営者： お仕事をするのに、資格や免許、特殊技能が必要な職種で、スタッフを雇ってお仕事をされている経営者のこと。 例えば、 医師、歯科医、眼科医、などの医療系 弁護士、税理士、司法書士、などの士業系 建設、美容、IT、などの特殊技能系 クリニックの院長先生、士業事務所の所長な […]
- 2021年4月15日
- 2022年1月16日
コーチング実施要領-2017_06_02
それでは、具体的にはどのように進めて行くのかというお話をしましょう。 定期的に、面談をいたします 面談時間 1回90分(状況により、最大120分までの延長もあり。臨機応変に対応します。) 実施スケジュール 約2週間に1回。事前にメールや面談の時に、スケジュールを調整しましょう。お互いの都合や進捗具合により、2週間に1回のペースにならない場合もあると思います。融通を利かせて進めていきましょう。 実施 […]