「思考のクセ」発見＆矯正 無料メール講座では、あなたご自身の力で、「思考のクセ」を発見し、矯正する方法を全力でお伝えするつもりですが、至らない点もあるでしょう。 ですので、無料メール講座内でお伝えしているノウハウに関して、ご不明点や疑問点などがありましたら、ご質問をお受けしたいと思います。受信されたメールに返信していただければ、私宛に届きますので、ご質問をお送りください。 回答は、同時に登録される […]
私は元々コミュニケーションが苦手なところからスタートしました。 ですので、コミュニケーションが苦手な人の気持ちが分かります。 つまづきそうなところが分かります。 そして、元技術者なので、システム的な思考ができます。 感情的なアプローチに加えて、コミュニケーションや人間関係をシステム的に捉えて、問題点や改善策を見出すことができます。 関連記事
こんにちは。「チーム力蘇生術」師の木村正博です。 クリニックの院長先生、士業事務所の所長などの専門職経営者様向けにチームの実力を引き出す「チーム力蘇生術」をお伝えしている「チーム力蘇生術」師の木村正博です。 スタッフ・チームを率いる専門職経営者様を心理学やコミュニケーションを駆使して、チームワークの改善、チームの生産性の向上の分野でサポートします。 「チーム力蘇生術」とは？ スタッフの能力を最大限 […]
■ 埼玉県出身 → 人見知りが強い、男子校理系男子。 → 人と接するより、機械やコンピュータと接していた方が楽だと、総合電機メーカ技術職に就く。 しかしながら、配属されたのはプロジェクトマネジメントをする部署。 機械やコンピュータと接する人にはなれず、そういう人たちを束ねて、動いてもらう立場に。 コミュニケーションのことを学ぶ機会はなく、実地で鍛えられる。 → 独立後、コミュニケーション、心理学を […]
この「7日間メール&動画講座」では、 私が実地で身に付け、理論で裏打ちされた内容を 読んで納得するだけでなく、実験を通して体験・体感していただく仕組みを取り入れてお伝えしていきます。 ここで紹介する「チーム力蘇生術」の内容を職場で活用すると・・・ ◯ スタッフ・チームの元気、やる気が 以前のようにはなくなってしまった。 その理由を知り、 それらを取り戻すための対策 を学んでいただけます。 […]
メール＆動画講座の内容 クリニックの院長先生、士業事務所の所長など「先生」と呼ばれる専門職経営者さまのための無料メール&動画講座です。 「チーム力蘇生術」7日間メール&動画講座の内容 【1日目】「チーム力蘇生術」の3大効能まずは「チーム力蘇生術」がどんなことに効果があるのかをご理解いただきます。その前に、私こと、木村正博からのご挨拶、自己紹介をさせていただきます。 【2日目】「チー […]
Q:これからの約２時間が過ぎたあと、どのようになっていたら最高ですか？ Q:今までに、嬉しい、楽しい、幸せ、ヤッター、良かった、など、良い氣分を味わったのはどんなときですか？ Q:今までに、自分では何気なくやったことでも、他人から褒められたことは何ですか？ Q:今までに、褒められて嬉しいこと、褒められて嬉しかったことは何ですか？ Q:今までに、他人から感謝されたことは何ですか？ Q:今までに、時間 […]
名言・ノウハウ・効果的な質問 2010/11/17中国のことわざ人が自分に施してくれた恩恵は忘れてはならないが、自分が他人に施した恩恵は忘れなくてはならない 」「前者は岩に書き、後者は水に書け。」「 2010/11/17池田貴将氏ツイート大切な決断は紙の上で行うことが大原則 2010/11/18北野哲正氏狙って撃つのではなく、撃ちながら狙う。 2010/11/18平本あきお氏物理学は足りないところ […]
2016/03/09 @TKP品川 4Fクライアント獲得のための Web メーケティングマスター塾第2期 説明会&プレセミナー by仙道達也氏 仕組化：リスト獲得 → ステップメール → 体験セッション or セールス 特定のターゲットが読むと欲しくて、欲しくてしょうがなくなるステップメールの仕組みとは！？・自己開示・ターゲット・オファーが明確☆メールの順番・順序↓ステップメール内では、セ […]
2016/04/08 ＠パセラのコワーク フィードバックループの図 １．INを決める ２．実践する高機能化多機能化・選択肢を増やす。新しい機能を追加ではなくいつのまにか使わなくなってまった機能を蘇らせる⇔ワンパターン（癖） ３．フィードバックを正しフィードバックする正しくする⇔いつも同じ反応（癖） ４．フィードバックループを回し続けるいつまで？あきらめるか事業が続く限り大きなループと小さなループ
2016/03/15 @自宅オフィス 第1回スナイパーローンチキャンペーンの振り返り・関係性の薄いコミュニティ（板橋区、友だち、twitter）にいきなりヘヴィなアンケートを要求してしまった。しかも告知情報は fb ページ ← 再訪問しづらい↓ここでは簡単なアンケートを取って、そのリストに対して告知メールを送れば良かった↓アンケートを取って、それに答える動画や製品を作る流れにすればよかった。↓コー […]
2015/5/23 今日から毎日というワケではないにしても、頭に浮かんだことを書き記していこうと思う。パソコンやスマホでテキスト入力するのも良いが、そうすると最初から清書する気持ちが出てきてしまい、書き記すことに専念できなくなりそうな気がする。よって手書きで、しかも万年筆で書き記していこうと思う。書き損じ上等、誤字脱字上等、後で読めないとか 気にせずに書き記していこうと思う。テーマはしぼらず、とは […]
2013/04/22 ＠飯田橋ラムラ サンマルクカフェ今思うことをつれづれなく書いてみる。・成功したい・今の健康状態では理想の行動・大量行動が取れないと思っている・せっかく父が命（腎臓）を分けてくれて、15 年分の健康を与えられたのに、もっと長持ちさせられたのではないか？そうでないにしても、感謝と申し訳なさを感じている ・透析に戻ってしまうことを考えると、透析をしても体調は今と同じくらいかもう少し […]
本項目にないご質問は、お問い合わせフォームでお受けいたします。 下記も併せてご参照ください。 個別サポートプログラムのオプションとして提供しているコミュニケーションセミナーの実績 過去に個人向けに提供していたコーチングやセミナーの実績 用語解説 個別サポートプログラムについて 個別サポートプログラムについて なぜ個別サポート、面談でのサポートが必要なのか？ 書籍や研修で学ぶだ […]
表紙〜目次 １．人生というゲームのルールを知って、ゲームを楽しもう 1.1 ゲームの目的 1.2 人生というゲームの相手 1.3 人生というゲームの目的 1.4 ゲームをするために必要なこと ２．成功者はルールを知っている、守っている ３．ルールを学ぶ前に 3.1 今のあなたは何かの結果であるということを知っておこう ４．成功者だけが知っているルー […]
まえがき 第１章 人間が行動する（しない）ときの理由 第２章 原則 第３章 ２つの心理的ツボ あとがき
まえがき 第１章 お客様を落とす２つの心理的ツボを刺激する前に 第２章 事前学習（体の構造を知る） 第３章 全体を通して注意すること 第４章 体を触らせてもらう。 第５章 ツボを探す。 第６章 ツボを刺激する。 6.1 お客様に伝わるもの 6.2 フィルタの種類 6.3 ツボを刺激する。 第７章 中身はまだ書いてない。 あとがき 中身はまだ書いてない。
パートナーとの関係を築くため、良好に維持するために、言いたいことを言った方が良いのか、言わない方が良いのか？言ったほうが良いとしたら、どんな言い方が良いのか？ 過去、このことについて、友人と会話した事例を紹介します。 ※：パートナーとは、 仕事上の関係：上司、同僚、部下など、 プライベートの関係：夫婦、恋人など、 日常的に密な関係にある人のこと まとめ コーチングの世界では、これを、I(アイ)メッ […]
」「 タイプ → 優位 」「 「話が見えない」 「話がつかめない」 「色がうるさい」 という表現をしたり、聞いたりすることはありますか？ 話は見えるものでしょうか？話はつかめるものでしょうか？色がうるさいとは音が聞こえるのでしょうか？ 人の脳は、自分の得意・不得意によって違った情報処理の仕方をします。 「話が見えない」と言う人は、文字通り、話を見ようとしています。見たいのです。「話がつかめない」と […]
ホームページの「お問い合わせ」フォームからご連絡をいただきました。もう2ヶ月くらい経ってしまいました。 ご本人（仮にAさんと言うことにします）のご承諾をいただきましたので、ご連絡の内容を紹介いたします。すでに、今では状況は変わっていると思います。ですので、Aさんへの回答というよりも、一つの題材として、コーチである私がどんな見方、考え方をするのか、というのを明かしてみたいと思います。 それでは、ご連 […]
上記２つの記事では、「状況を問題だと捉えるタネはクライアントの中にある」というお話をしてきました。 この辺りをもう少し突っ込んで解説してみたいと思います。 ここでは、私の中にある小さなタネを5つ、題材にしたいと思います。 コーチをしている身でありながら、問題を抱えている自分をさらけ出すことになるので、少し恥ずかしいですが、行ってみましょう！ まとめ 「１．自転車は左側通行でしょうが！ […]
↑では、問題解決のコーチングについて、一般的で抽象的なことを書きました。 ここでは、もう少し具体的な話をしていきたいと思います。 コーチングで良くある相談の場合 「Aさんが○◯で、私困ってます。どうしたら良いでしょう？」 これは、個別サポート（コーチング）をしていると、よく受ける相談の一つです。 この場合、個別サポート（コーチング）の主な登場人物は以下の三者です。 クライアント＝相談者 Aさん＝相 […]
の続き 算命干支学鑑定で分かる大事なことの1つを紹介します。 天中殺：鑑定で分かる一番大事なこと 算命干支学鑑定で最初に見るのが「天中殺」です。「天中殺」の作用は他の何よりも優先的に、強烈に影響するからです。 「天中殺」とは、誰にでも12年に1回、2年間続く時期として訪れます。その2年間がいつなのかは、その人によって違うので、鑑定が必要だということになります。 「天中殺」という言葉自体は、もしかし […]
の続き 算命干支学鑑定をサービスに加えるにあたって、その信頼性を検証してみました。 自分の失敗やプライベートを晒すことになるので、恥ずかしいですが、この際、腹をくくって晒してみますね。 まずは、算命干支学鑑定で分かる大事なことの1つである、「天中殺」についての検証からです。 天中殺を検証する 「天中殺」についての概要は で、分かっていただけたと思います。 それでは、私の過去の「天中殺」時期を検証し […]
今回のテーマは、「思考の癖」です。 花粉症の原因は花粉？ 花粉症の季節になると、考えることがあります。 花粉症の原因って、何だろう？ と。 「そんなの、花粉が原因に決まってるじゃないか！」 と思われるかもしれません。 確かに、花粉がなければ、花粉症の症状は出ません。 なので、花粉が原因だ、と考えてしまいがちです。 しかし、花粉が飛んでいても、花粉症の症状が出ない人もいます。 本当に花粉が原因ならば […]
今回のテーマは、「質問」です。 あなたの質問が恐怖感・威圧感を与えていないか チームメンバーに質問をして、情報を得ようとしたときに、 答えにくそうにしている。 歯切れの悪い答えしか返ってこない。 必要以上に答えるのに緊張している。 という経験はないですか？ そういうことがあるとしたら、あなたの質問方法が、チームメンバーに無用なプレッシャーを与えているのかもしれません。 今日は、チームメンバーに恐怖 […]
今回のテーマは、「コミュニケーション」です。 ミスコミュニケーションは誰のせい？ あなたの日常のコミュニケーションで、 「言ったはずのことを、してもらえなかった。」 「言ったことが、間違って理解されてしまった。」 「褒め言葉で言ったつもりのことが、相手を怒らせてしまった。」 などということはないですか？ そして、このことを、相手のせいにしてはいませんか？ 相手の反応が、コミュニケーションの結果であ […]
今回のテーマは、「学習」です。 新しい概念や知識を身に付けるときに知っておくと役立つこと 野球が好きすぎて、なんでも野球に喩えて話す人、っていませんか？ こちらが野球のことを良く知らないことなんて、そっちのけで。（野球でなくても、ゴルフでも何でも良いのですけどね。） 今回は、新しい概念や知識を身に付けるときのコツ、について書きたいと思います。 このことを知っていると、あなたが新たに学ぶときにも役に […]
今回のテーマは、「常識・普通」です。 常識で考えれば 「そんなことしちゃダメなことくらい、常識で分かるだろう！」 あなたは、こんなこと思ったことがありますか？ 私はあります。 通路を塞ぐように停めてある自転車 普通は人によって違う そう、私の普通と邪魔になるような自転車の置き方をした人の普通は違ったのです。 同じように、あなたの常識と他者の常識は違うのです。 それを、あたかも同じであることが当然で […]
今回のテーマは、「宇宙の法則・自然の摂理」です。 作用・反作用の法則 自然界には、 「作用・反作用の法則」 というものがあります。 Aという物体が、Bという物体に Fという力を加えると、AはBから -F の力を受ける。 という法則です。 つまり、相手を押すと、相手から同じ大きさ・反対向きの力で押し返されるということです。 例えば、壁に向かって立ちます。 手で壁を押すと、壁は動かないので、自分が押し […]
今回のテーマは、「思考の癖」です。 あの人の言動が気になる（気に入らない）とき コーチをしていてクライアントからされる、よくある相談の一つに、 「あの人の言動が、気になって（気に入らなくて）仕方がない。」 というものがあります。 クライアントが話すこと・メールに書いてくることが、その人がしたこと・その人にされたこと・その人の言動がいかに自分の感情を害するか、ということで溢れているのです。 自分がや […]
今回のテーマは、「マイルール」です。 他人に指摘するとき 私は、この意見・感想を読んで、どう感じたと思いますか？ 凹んだ、反省した、と思いますか？ 私は、スルーしました。 なぜかと言いますと．．．。 おっしゃることはとても良く分かります。 漢字を知らないより知っていた方が、講師としての信頼度は高く維持できるでしょう。 しかし私は、漢字だけに限らず、知らないことを知ったかぶりして誤魔化すより、知らな […]
今回のテーマは、「自己研鑽」です。 磨きの最初の段階は？ 包丁の刃を研いだり、木工で木の表面を磨いたりしたことはありますか？ 最初は目の粗い砥石ややすりを使い、少しずつ目の細かいものに変えていきます。 仕上がった刃は切れ味最高になります。 見た目はピカピカです。 仕上がった木工の表面はツルツルになります。 仕上がったものを見ると、見事に磨かれていることが分かります。 ここで、少し時間を巻き戻してみ […]
今回のテーマは、「集中力」です。 本当に集中力がないのか？ 「集中力がない」というお悩みを、解決できるかもしれないお話です。 例えば、 「集中力がないんです。 大事な話を聞いている間に、何か言わなければいけないこと・言いたいことが浮かぶことがあるのです。 そうすると、そのことばかり考えてしまって、大事な話が聞けなくなってしまうのです。」 といった相談です。 もしあなたが、他の人から、このような […]
今回のテーマは、「会社」です。 あなたにとって、会社とは 今回は、お勤めしている会社に対して、不満があるビジネスパーソンへのメッセージです。 当たり前のようで、実は忘れられがちなお話です。 会社とあなたの関係について考えてみましょう。 まず、会社の目的とは何か? ということを考えてみましょう。 会社の目的は、簡単には、お客様の問題を解決したり、要望に応えたりすることで、その対価をいただき、会社を存 […]
今回のテーマは、「前提」です。 前提の違い 他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる。 という話をしたら、 「自己を変えるのは、自己を否定するわけで、かなりの勇気が必要ですね。」 という反応をされた方がいました。 「自己を変えるのは、自己を否定するわけで、」 とおっしゃっています。 確かに、そのような考え方であれば、自己を変えるのに、覚悟や勇気が必要だ、という結論に達するのは、理解できます […]